Phù Hợp Văn Hóa: Yếu Tố Sống Còn Trong Tuyển Dụng

"Cả doanh nghiệp và người lao động cần hiểu được mình muốn gì: doanh nghiệp cần biết mình đang tìm kiếm nhân sự có những phẩm chất, đặc tính nào đồng thời có định hướng cụ thể cho người lao động; mặt khác, người lao động cần hiểu rõ thế mạnh, điểm yếu của mình, và xác định mình có thể phù hợp với các loại hình văn hóa doanh nghiệp nào" - Bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng và Tư vấn Nhân sự ManpowerGroup Việt Nam đã chia sẻ tại sự kiện ManpowerGroup Coffee Talk Tháng 7 với chủ đề "PHÙ HỢP VĂN HÓA: YẾU TỐ SỐNG CÒN TRONG TUYỂN DỤNG" diễn ra sáng ngày 18/07 tại nest by AIA.

Thu hút sự tham gia của gần 50 nhà quản lý nhân sự, chuyên viên tuyển dụng và quản trị nhân sự từ nhiều ngành nghề khác nhau, Chương trình đã mang đến những góc nhìn đa chiều và thú vị về văn hóa doanh nghiệp, tầm quan trọng của sự phù hợp văn hóa với thành công của mỗi tổ chức.

Khán giả được giải tỏa những trăn trở về văn hóa doanh nghiệp, những khó khăn trong quá trình giữ chân người tài thông qua trao đổi trực tiếp với bà Nguyễn Thu Trang và TS. Đinh Thị Ánh Nguyệt, với những câu chuyện thực tiễn và thú vị về yếu tố phù hợp văn hóa tại các doanh nghiệp quốc tế và Việt Nam.