Định Hướng Chiến lược Lao Động, Việc Làm và Phát Triển Kỹ Năng Giai Đoạn 2021 - 2030

"Bản thân các công ty phải trở thành nơi xây dựng, nuôi dưỡng nhân tài thông qua việc nâng cấp kỹ năng và hướng dẫn phát triển sự nghiệp cho nguồn nhân lực nội bộ," bà Lê Thị Kim, Giám đốc Dịch vụ Khoán việc và Cho thuê lại lao động miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ tại hội thảo "Định Hướng Chiến lược Lao Động, Việc Làm và Phát Triển Kỹ Năng Giai Đoạn 2021 - 2030" do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tổ chức ngày 14/5 vừa qua.

Qua bài trình bày về "Thu hút và Tối ưu Nhân tài Việt Nam trong Kỷ nguyên số," bà Kim đã mang đến hội thảo những góc nhìn chuyên sâu về tác động của tự động hóa đến thị trường lao động Việt Nam cũng như quá trình số hóa doanh nghiệp, sự thay đổi về yêu cầu kỹ năng trong tương lai và giải pháp cho tình trạng thiếu hụt nhân tài. Hội thảo được khai mạc bởi Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cùng đông đảo các đại biểu đến từ nhiều cơ quan, bộ ngành, tổ chức trong nước và quốc tế như Viện Khoa học Lao động và Xã hội (ILSSA), Ngân hàng Thế giới (World Bank), Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)...